Un approfondimento di N.Ghirardi (circolare 48/2016) sul licenziamento per gmo: legittima la ridistribuzione delle mansioni del lavoratore licenziato tra altri colleghi.
Foto su Facebook: no al licenziamento
La pubblicazione di una fotografia, pur di discutibile gusto, non basta a fondare l’inflizione della maggiore tra le sanzioni disciplinari, il licenziamento, potendo Read More
Anche il licenziamento collettivo deve essere motivato
A chiarirlo è la Cassazione, la quale affronta il tema relativo alla completezza della comunicazione ex articolo 4, comma 9, della legga 223/91, con cui l’impresa, al termine della procedura di licenziamento collettivo, trasmette agli organismi competenti i nominativi dei lavoratori licenziati fornendo altresì «puntuale indicazione delle modalità con le quali sono stati applicati i criteri di scelta» Read More
Nuova disciplina per la modifica delle mansioni
Ecco una tabella che chiarisce e riassume il testo che segue. Utile da tenere sempre con Voi. Read More
Mancato rispetto dell’orario è legittima causa di licenziamento.
Legittimo il licenziamento per giustificato motivo soggettivo nel caso il dipendente si renda protagonista di comportamenti censurabili Read More