La pubblicazione di una fotografia, pur di discutibile gusto, non basta a fondare l’inflizione della maggiore tra le sanzioni disciplinari, il licenziamento, potendo essere sufficiente allo scopo di deterrenza, altra sanzione di minore entità. (Tribunale di Bergamo – sezione Lavoro – sentenza t.bergamo RG 132-2016 del 14 settembre 2016)