Il lavoratore può contestare il recesso del datore di lavoro al termine del periodo di prova, qualora ravvisi che l’esito sia stato erroneamente valutato in modo negativo Read More
Licenziamento legittimo anche per il furto di modico valore
Lo ha stabilito la Corte d’Appello di Genova in un caso di un lavoratore che aveva sottratto degli scarti della produzione all’azienda. La lesione della fiducia pesa più dello scarso valore della cosa. Proporzionata l’estromissione Read More
Legittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto se la patologia non è nota al datore
Il riconoscimento della responsabilità del datore per inadempimento dell’obbligo di prevenzione è subordinato alla “denuncia” al datore di lavoro della patologia connessa all’attività lavorativa. Nel caso esaminato Read More
Rito fornero: ok alla domanda subordinata per tutela obbligatoria
Nel rito Fornero è possibile una domanda unica per articolo 18 e tutela obbligatoria.
E’ quanto afferma la Corte di cassazione, con sentenza 24983 del 6 dicembre 2016, con la quale viene sancito il principio, di apparente buon senso. Read More
Addebito non preciso? Insussistenza del fatto contestato.
Impossibile integrare il fatto nella memoria difensiva: va reintegrato il lavoratore perchè l’addebito non preciso configura l’insussitenza del fatto contestato. Secondo il tribunale di Brindisi il principio della specificità è violato ove Read More
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