Il licenziamento intimato tramite SMS può essere assimilato, con riferimento allo strumento utilizzato per veicolare la dichiarazione di recesso dal datore di lavoro al lavoratore, al licenziamento intimato tramite telegramma Read More
Legittimazione passiva: Impugnazione del licenziamento del somministratore
Il licenziamento del somministratore va impugnato nei confronti dell’utilizzatore: Read More
Legittime le investigazioni sui lavoratori
La cassazione ribadisce la legittimità ed i limiti delle investigazioni Read More
Abolizione delle festività ai lavoratori.
Il datore di lavoro non può abolire le festività Read More
Licenziamento per soppressione del posto ed obbligo di indicazione di un’alternativa da parte del datore di lavoro.
Nel caso di un licenziamento motivato con la soppressione del posto di lavoro, il datore di lavoro, in presenza di altre posizioni aziendali disponibili, sia pur di contenuto professionale inferiore, ha l’onere di prospettare al lavoratore la possibilità di essere utilizzato in tali mansioni non equivalenti quale alternativa al programmato recesso datoriale. La Corte di cassazione ha affermato questo principio Read More