E’ ritorsivo, e quindi illegittimo, il licenziamento di chi ironizza sull’azienda in una chat coi colleghi. Il caso riguarda un dipendente assunto a tempo indeterminato che, a seguito di una vertenza giudiziaria, per aver pubblicato su una chat privata di Facebook, nella quale i lavoratori si scambiavano informazioni sull’incontro sindacale per il rinnovo del contratto integrativo, una immagine raffigurante un coperchio di vasellina cui era sovrapposto un disegno ed il marchio Gucci. Read More
In questo approfondimento del collega Nicola Ghirardi, si prende spunto da una sentenza della Cassazione (la n. 21649/2016) che torna a pronunciarsi in materia di diritto di critica del dipendente nell’ambito del rapporto di lavoro Read More
A poche settimane dal secondo “compleanno” del contratto a tutele crescenti, cominciano ad arrivare le prime sentenze che hanno applicato il D.Lgs. 23/2015 a casi di licenziamenti di nuovi assunti dal 7 marzo 2015. Tali pronunce, sebbene relative a casi concreti piuttosto peculiari, sono già foriere di problematiche interpretative di non poco conto. Approfondiamole con l’aiuto del collega Edoardo Frigerio.
Legittimo il licenziamento del dipendente che intendeva passare alla concorrenza come emerso da una testimonianza de relato. Per la Cassazione Read More
Le aziende con più di 15 dipendenti si vedono applicare una disciplina in materia di licenziamento, soprattutto per quanto riguarda le conseguenze in caso di illegittimità, molto più Read More