Il contratto di lavoro ha forza di legge tra le parti ed il dato anagrafico, da solo, non può determinare la perdita del diritto al mantenimento del posto di lavoro

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Con una interessante sentenza la Suprema Corte ha dichiarato quanto potrebbe sembrare ovvio ma che, evidentemente, ovvio non era, dato che il provvedimento ha cassato quanto contrariamente deciso in grado di appello ed in primo grado.

In una complessa vicenda fattuale, Read More