Ancora tu…ma non dovevamo vederci più? E invece eccoti qua, anche nel 2014 la Cassazione torna sul danno esistenziale. Si, avete capito bene, proprio lui, quello che “assolutamente non è risarcibile, si tratta di una duplicazione!” torna a far visita negli studi legali.
Ok, un poco ci era mancato, però è anche vero che a tutto ci si abitua e da oggi sarà ancora più difficile dare ad un cliente certezza su quanto e/o cosa potrà essere risracito.
Con la sentenza, Read More
Secondo la più recente Cassazione è illegittimo il licenziamento di un lavoratore in malattia trovato a lavorare presso l’azienda di un parente, se l’attività non pregiudica la guarigione.
La decisione di delegare ad una struttura esterna all’azienda l’assolvimento di determinate mansioni, fino ad allora svolte da un lavoratore dipendente, può legittimare il licenziamento di quest’ultimo
Read More
Il giudice trai i criteri utilizzati, basandosi su circostanze di fatto e di comune esperienza, per individuare la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato tra le parti può dare molto peso al rispetto degli orari. La Cassazione con sentenza Read More
La Corte di Cassazione ha considerato illegittimo il licenziamento intimato con effetti differiti al termine del periodo di aspettativa non retribuita, chiesto dalla dipendente e concesso dalla ditta a partire dall’ultimoiorno del comporto. Read More
