La Corte di Cassazione ha ritenuto che il dirigente demansionato ha diritto al risarcimento dei danni biologico e alla professionalità, pur escludendosi una condotta di mobbing perpetrata dalla società in suo danno Read More
LICENZIAMENTO: LEGITTIMO ANCHE PER UNA PAUSA CAFFE’
Allontanarsi dal posto di lavoro per una pausa caffè può legittimare il licenziamento del dipendente, soprattutto se Read More
NOTIFICA EX ART.140 c.p.c.: Illegittimità costituzionale parziale
La Corte Costituzionale torna ad esprimersi sul tema della notificazione eseguita ai sensi dell’art. 140 c.p.c. – ovvero in caso di irreperibilità o rifiuto di ricevere la copia dell’atto da parte del destinatario – a fronte della questione di legittimità sollevata dalla Corte d’Appello di Milano, in riferimento agli artt. 3 e 24 Cost e 149 c.p.c. Read More
Ammissibile lo jus varìandi del datore di lavoro anche per i contratti a termine
La Cassazione (Sentenza 6787/2013) è tornata nuovamente sulla questione dello “jus variandi” del datore di lavoro con riferimento, in questo caso, all’applicabilità Read More
EFFETTI DELLA CANCELLAZIONE DAL REGISTRO DELLE IMPRESE
Le Sezioni Unite con la Sentenza n.6070 del 12/03/2013, hanno statuito i seguenti principi di diritto: Read More