Il datore di lavoro ha il compito di formare i dipendenti per le specifiche funzioni attribuite loro in servizio ma non è obbligato a formarli anche per altre funzioni al fine di ottemperare all’obbligo di repechage. Read More
IMPUGNAZIONI CIVILI – APPELLO – ONERE DELL’APPELLANTE DI PRODURRE DOCUMENTI SU CUI FONDA IL GRAVAME
Le Sezioni Unite, risolvendo una questione di particolare importanza, hanno confermato il proprio orientamento
La CTU è inammissibile se esplorativa? Si, NO? NI, lo dice la Cassazione.
La Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza n. 2663 del 5 febbraio 2013, ha stabilito che il divieto di CTU esplorativa non può valere in assoluto. Read More