La pubblicazione di una fotografia, pur di discutibile gusto, non basta a fondare l’inflizione della maggiore tra le sanzioni disciplinari, il licenziamento, potendo Read More
Anche il licenziamento collettivo deve essere motivato
A chiarirlo è la Cassazione, la quale affronta il tema relativo alla completezza della comunicazione ex articolo 4, comma 9, della legga 223/91, con cui l’impresa, al termine della procedura di licenziamento collettivo, trasmette agli organismi competenti i nominativi dei lavoratori licenziati fornendo altresì «puntuale indicazione delle modalità con le quali sono stati applicati i criteri di scelta» Read More
Nuova disciplina per la modifica delle mansioni
Ecco una tabella che chiarisce e riassume il testo che segue. Utile da tenere sempre con Voi. Read More
Mancato rispetto dell’orario è legittima causa di licenziamento.
Legittimo il licenziamento per giustificato motivo soggettivo nel caso il dipendente si renda protagonista di comportamenti censurabili Read More
Legittimo il licenziamento economico anche in assenza di crisi di settore.
La legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo non è condizionata dalla necessità di fronteggiare un andamento economico negativo Read More