La Corte di Cassazione ha considerato illegittimo il licenziamento intimato con effetti differiti al termine del periodo di aspettativa non retribuita, chiesto dalla dipendente e concesso dalla ditta a partire dall’ultimoiorno del comporto. Read More
La Corte di Cassazione ha ritenuto che il dirigente demansionato ha diritto al risarcimento dei danni biologico e alla professionalità, pur escludendosi una condotta di mobbing perpetrata dalla società in suo danno Read More
Allontanarsi dal posto di lavoro per una pausa caffè può legittimare il licenziamento del dipendente, soprattutto se Read More
La Corte Costituzionale torna ad esprimersi sul tema della notificazione eseguita ai sensi dell’art. 140 c.p.c. – ovvero in caso di irreperibilità o rifiuto di ricevere la copia dell’atto da parte del destinatario – a fronte della questione di legittimità sollevata dalla Corte d’Appello di Milano, in riferimento agli artt. 3 e 24 Cost e 149 c.p.c. Read More
La Cassazione (Sentenza 6787/2013) è tornata nuovamente sulla questione dello “jus variandi” del datore di lavoro con riferimento, in questo caso, all’applicabilità Read More
