La Corte di Cassazione ha considerato illegittimo il licenziamento intimato con effetti differiti al termine del periodo di aspettativa non retribuita, chiesto dalla dipendente e concesso dalla ditta a partire dall’ultimoiorno del comporto. Read More
La Cassazione (Sentenza 6787/2013) è tornata nuovamente sulla questione dello “jus variandi” del datore di lavoro con riferimento, in questo caso, all’applicabilità Read More
Le Sezioni Unite con la Sentenza n.6070 del 12/03/2013, hanno statuito i seguenti principi di diritto: Read More
Il datore di lavoro ha il compito di formare i dipendenti per le specifiche funzioni attribuite loro in servizio ma non è obbligato a formarli anche per altre funzioni al fine di ottemperare all’obbligo di repechage. Read More
La Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza n. 2663 del 5 febbraio 2013, ha stabilito che il divieto di CTU esplorativa non può valere in assoluto. Read More