Lo ha stabilito la Corte d’Appello di Genova in un caso di un lavoratore che aveva sottratto degli scarti della produzione all’azienda. La lesione della fiducia pesa più dello scarso valore della cosa. Proporzionata l’estromissione Read More
Legittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto se la patologia non è nota al datore
Il riconoscimento della responsabilità del datore per inadempimento dell’obbligo di prevenzione è subordinato alla “denuncia” al datore di lavoro della patologia connessa all’attività lavorativa. Nel caso esaminato Read More
Addebito non preciso? Insussistenza del fatto contestato.
Impossibile integrare il fatto nella memoria difensiva: va reintegrato il lavoratore perchè l’addebito non preciso configura l’insussitenza del fatto contestato. Secondo il tribunale di Brindisi il principio della specificità è violato ove Read More
Licenziata la maestra a cui sfugge un bambino
Sì al licenziamento disciplinare per la maestra d’asilo se il bambino sfugge al suo controllo, si perde e viene ritrovato lontano dalla scuola (Corte di Cassazione – sezione Lavoro – sentenza n. 1909 del 25 gennaio 2017)
Giusta causa di recesso per ferie forzate.
Sussiste giusta causa di recesso nel caso del lavoratore, che, avendo scelto di prestare la propria attività durante il periodo di preavviso, sia posto dal datore in ferie per il godimento di quelle non ancora fruite, Read More